Организация работы с карточками в коммерческом банке

Информация » Механизм работы с безналичными расчетами » Организация работы с карточками в коммерческом банке

Страница 2

Эмитирование карточек платежных систем. Обычно в этом случае подразумеваются международные карточки "Еврокард/МастерКард", «Виза». Однако, как говорилось выше, в Казахстане сейчас уже сложились национальные платежные системы, участие в которых обходится банку-эмитенту на порядок дешевле, чем в международных. Работа на этой ступени требует высоко - квалифицированных специалистов не только при реализации, но уже при планировании программы.

Полное членство в платежной системе. Под этим подразумевается не только выпуск карточек какой-нибудь платежной системы, но и работа по развитию и поддержанию коммерческой сети этой системы, то есть подписание договоров с магазинами, ресторанами и другими коммерческими точками, которые принимают карточку в качестве платежного средства. Эта ступень требует не только специалистов по карточкам в целом, но предполагает уже и специализацию внутри подразделения, занимающегося карточками. Само собой разумеется, что работа на этой ступени требует еще больших первоначальных затрат, и еще больше зависит от грамотной и эффективной организации бизнеса. Если говорить о российских платежных системах, то первоначальные вложения составят несколько десятков тысяч долларов и потребуется не менее 1,5—2 лет работы по собственной программе. Для международных платежных систем — это несколько сотен тысяч долларов, и, самое меньшее — 2—3 года самостоятельной и эффективной работы.

Работа в первом уровне платежной системы. Такая карточная программа подразумевает, что банк не только сам уверенно реализует полномасштабную карточную программу, но и обслуживает банки второго уровня, то есть, дает авторизацию, принимает и обрабатывает информацию о прошедших у них карточных операциях и производит от их имени расчеты с платежной системой. На 15—20 успешно работающих по карточкам банков примерно только один-два смогут справиться с такими задачами. Комментарии по квалификации кадров м капиталовложениям, вероятно, не требуются.

Наконец, создание своей платежной системы. Это высший уровень работы с карточками. Вообще говорить о нем может и не стоило бы, поскольку в этом отношении казахстанский рынок уже "схвачен": существуют две сильные платежных системы, претендующие на общенациональный масштаб, созданы и развиваются с десяток более локальных. Самостоятельные карточные платежные системы пытаются организовать Сбербанк, Промстройбанк с Агропромбанком. Едва ли одному коммерческому банку, даже очень крупному, удастся повторить что-либо подобное. Однако еще возможны и вполне реальны создание и выпуск «своих» карточек, не претендующих на масштабность крупной платежной системы.

Рассмотрим наиболее распространенный уровень работы банка: эмитирование карточек какой-нибудь платежной системы.

Прежде всего, нужно определить, в какой платежной системе вы будете работать. Для работы в международных системах требуются не только генеральная валютная лицензия и значительные финансовые вложения (порядка нескольких сотен тысяч долларов), но также и высококвалифицированный персонал с очень хорошим знанием иностранного языка или готовность нести расходы по подготовке таких сотрудников. Может возникнуть и еще одно препятствие: по крайней мере, на сегодняшний день крупнейшие межбанковские ассоциации Виза и Европе очень осторожно относятся к приему новых членов из числа российских банков. И в любом случае процесс принятия решения (с их стороны) о приеме в эти международные межбанковские ассоциации займет не менее 3—4 месяцев, а после этого до реального выпуска своих первых карточек пройдет еще 4—6 месяцев.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7

Другие материалы: