Пенсионное страхование в Великобритании
Общая сумма взносов, выплачиваемых со стороны работника, составляет 9,0%. Общая сумма взносов, выплачиваемых со стороны работодателя, составляет 7,1% и общая сумма, выплачиваемая со стороны государства в виде налоговых льгот, составляет 3,0%. Общие расходы составляют 19,1% от заработка. В пропорциональном соотношении к общей сумме расходов работник оплачивает 47%, работодатель – 37%, а государство – 16%, что позволяет финансировать пенсии равные трети от величины заработной платы (см. таблицу 5).
Таблица 5. Размер базовых пенсий и пенсий, связанных с доходом, в % от заработной платы
|
Виды пенсий |
Одинокий пенсионер |
Пенсионер, имеющий семью |
|
Базовые государственные пенсии |
17,6 |
28 |
|
Государственная пенсия, связанная с уровнем дохода |
16,5 |
16,5 |
|
Общая сумма государственных пенсий |
34,1 |
44,5 |
Базовая пенсия выплачивается в твердом размере и, таким образом, ее соотношение с заработком изменяется в зависимости от величины последнего.
В типичной для Великобритании профессиональной пенсионной программе, имеющей право на налоговые льготы и право выхода из государственной пенсионной системы второго уклада (пенсии, зависящие от величины заработка), взносы работников и работодателей примерно равны и составляют 11,3% и 13% от заработной платы, соответственно (см. таблицу 6).
Таблица 6. Величина взносов и налоговых льгот, в % от заработной платы
|
Взносы, выплачиваемые: |
Работником |
Работодателем |
Всего |
|
Государству на базовое пенсионное обеспечение |
7,4 |
7,6 |
15 |
|
Государству на пенсии, связанные с размером заработка |
0 |
0 |
0 |
|
Налоговые льготы для государственной системы |
0 |
3 |
3 |
|
В профессиональную пенсионную программу (как правило) |
5 |
12 |
17 |
|
Налоговые льготы для профессиональной программы |
1,1 |
3,6 |
4,7 |
|
Общая сумма "чистых" расходов |
11,3 |
13 |
24,3 |
Общие расходы по профессиональной программе значительно выше, поскольку пенсии выплачиваются в более крупном размере (см. таблицу 7).
Общие расходы, составляющие 32,0% от заработка, распределены между работником, который платит 35%, работодателем, который платит 41% и государством, которое через освобождение от налогов платит 24%.
Другие материалы:
Характеристика основных проблем регулирования рынка
ценных бумаг
Рынок ценных бумаг в мире является одним из наиболее регламентированных рынков. Сложность отношений на рынке, его массовость, присущий рынку риск, интересы безопасности участников заставляют вводить многочисленные нормы и правила, учрежда ...
Законодательно-нормативная база рынка ценных бумаг Казахстана
Традиционно рынок ценных бумаг понимается как та область правоотношений, в рамках которой совершаются различные гражданско-правовые сделки с ценными бумагами как особенной разновидностью вещей, причем таких ценных бумаг, в которых выражаю ...
Роль Агентства по ипотечному жилищному кредитованию
и перспективы его развития
В России на сегодняшний день развитие ипотечного кредитования происходит по двум направлениям. Первое – централизованное внедрение схем ипотеки государством. Вторым направлением развития ипотечного кредитования является разработка и внедр ...
