Современное состояние страхового рынка России

Информация » Страховой рынок в Российской Федерации » Современное состояние страхового рынка России

Страница 2

В целом 2008 год окончился для российских страховщиков благоприятно: без учета ОМС ими было собрано 555 млрд. руб. страховых премий, выплачено 249,8 млрд. руб. страховых выплат.

Таблица 1

ТОП-20 страховщиков по объему собранных страховых премий (без ОМС), 2008 год

№

Рег. №

Наименование страховой организации

Страховые премии, тыс. руб.

Доля рынка нарастающим итогом

1

928

ИНГОССТРАХ

42 146 180

7,6%

2

1208

СОГАЗ

38 406 030

14,5%

3

1209

РЕСО-ГАРАНТИЯ

30 132 073

19,9%

4

621

ВОЕННО-СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ

21 984 476

23,9%

5

290

РОСНО

21 886 148

27,8%

6

2239

АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ

16 999 091

30,9%

7

983

УРАЛСИБ

15 820 718

33,8%

8

977

РОСГОССТРАХ-СТОЛИЦА

14 306 355

36,3%

9

1284

ГРУППА РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ

12 620 780

38,6%

10

1307

СОГЛАСИЕ

11 007 015

40,6%

11

1083

ЦЮРИХ. РИТЕЙЛ

10 548 255

42,5%

12

263

ЖАСО

9 372 913

44,2%

13

1298

КАПИТАЛЪ СТРАХОВАНИЕ

8 899 300

45,8%

14

2

РОССИЯ

8 750 578

47,4%

15

3211

ЮГОРИЯ

8 722 233

48,9%

16

1137

СТАНДАРТ-РЕЗЕРВ

8 388 906

50,4%

17

665

РОСГОССТРАХ-ПОВОЛЖЬЕ

8 213 310

51,9%

18

1427

МАКС

7 990 777

53,4%

19

3259

МОСКОВСКАЯ СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ

7 521 071

54,7%

20

1582

РУССКИЙ МИР

7 450 463

56,1%

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7

Другие материалы:

Оценка эффективности метода страхования валютного риска
Валютный риск определяется вероятностью неблагоприятного изменения валютных курсов, приводящий к потерям вследствие различной переоценки рыночной стоимости активов и пассивов. Уровень валютного риска определяет состояние валютной позиции ...

Страхование и страховое право в РФ после распада СССР
В 1992 г. после распада СССР на базе Правления Госстраха был создан Росгосстрах. Указом Президента от 29 января 1992 г. государственные и муниципальные страховые предприятия преобразуются в акционерные страховые общества (АСО) закрытого и ...

Паук – ЦИС
Для того чтобы предприятие могло добиться установленных целей, необходимо иметь конкурентоспособный штат работников. Конкурентоспособность персонала зависит от его конкурентных преимуществ, которые могут быть внешними по отношению к персо ...