Задачи социального страхования

Информация » Задачи социального страхования

Страница 3

Окончательный размер компенсации человеку, пострадавшему от несчастного случая на работе или получившему профессиональное заболевание, определяется специальной комиссией. Однако ежемесячная дотация не может превышать 100% от реальной «белой» зарплаты гражданина.

1,5% от каждой официальной зарплаты отчисляются в Фонд соцстраха от временной потери трудоспособности. Согласно с соответствующим законом, помощь по временной нетрудоспособности выделяется страхователю в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю зарплаты. Страховым событием считается временная нетрудоспособность, связанная с:

· Заболеванием или травмой, не связанной с несчастным случаем на производстве;

· Необходимостью ухода за больным ребенком или членом семьи (в случае с членом семьи страховка выплачивается не более 3-7 дней, в зависимости от степени тяжести заболевания человека);

· Присмотром за ребенком возрастом до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери, которая присматривает за этим ребенком;

· Карантином, веденным органами санитарно-эпидемиологического контроля;

· Временным переведением застрахованного лица, в соответствии с медицинским заключением, на более легкую работу с более низкой зарплатой (данная помощь выплачивается в течение не более двух месяцев);

· Протезированием с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;

· Санитарно-курортным лечением.

Отказать в выплате соцстраховки можно, только если:

· нетрудоспособный получил травму или заболевание при совершении преступления;

· болезнь или травма появились вследствие злоупотребления алкоголем, наркотиками или токсическими веществами;

· намеренно причинил вред своему здоровью с целью уклонения от работы или при симуляции болезни;

· при пребывании под арестом или во время проведения судебно-медицинской экспертизы;

· в случае принудительного лечения, назначенного судебным постановлением.

Размер помощи по временной безработице определяется в зависимости от стажа и зарплаты страхователя, и рассчитывается в соответствии со схемой, описанной в 37 статье профильного закона. По ней 60% зарплаты получает человек, чей трудовой стаж не превышает 5 лет. 80% оклада получат нетрудоспособные, работающие от 5 до 8 лет; 100% - трудящиеся более 8 лет. Следует помнить, что эти деньги выплачивает не работодатель - их перечисляет государство. И если после болезни сотрудник не получает причитающуюся ему часть от белой зарплаты, это означает, что бухгалтерия попросту кладет эти средства себе в карман.

Итак, мы определили что собой представляет социальное страхование – это государственная система поддержки нетрудоспособных, престарелых и безработных граждан за счет бюджетных дотаций и создаваемых специально для этих нужд страховых фондов. Отметили, какие виды обязательного государственного социального страхования существуют в нашей стране. Также была достигнута цель данной работы – мы были ознакомлены с некоторыми важными вопросами социального страхования, а именно: определили преимущества «белой» заработной платы, отметили страховые события, в результате наступления которых могут быть оплачены больничные, а также причины отказа в выплате социальной страховки. Народная мудрость гласит: «Предупрежден – значит вооружен», а ведь с вооруженным противником, пусть даже только минимумом знаний, на много тяжелее бороться.

Страницы: 1 2 3 

Другие материалы:

Анализ депозитных валютных операций АО «Казкоммерцбанк»
Особое место среди текущих валютных операций занимают операции по привлечению валютных средств. Данный вид операций является одним из основных видов валютных операций коммерческих банков. Большинство предприятий, традиционно занимающихся ...

Банковское законодательство
Банковское законодательство условно можно разделить на три яруса. Первый ярус содержит два блока – законы о центральном (эмиссионном) банке и законы, регулирующие деятельность отдельных деловых банков. В Германии, к примеру, наряду с Зако ...

Приоритетные направления развития бизнеса Сбербанка
Основным направлением развития розничного бизнеса станет переход от предложения населению отдельных банковских продуктов и услуг к формированию комплексной модели взаимодействия с клиентами, которая позволит удовлетворить большинство их п ...